Warum zögern viele mittelständische Unternehmen bezüglich hybrider Arbeit?
Lesen Sie von unserem Gastautor Detlev Artelt, Geschäftsführer der aixvox GmbH, wie eine aktuelle Bestandsaufnahme aussieht und welche Gründe für die Vorbehalte in Frage kommen.
Schließen Sie mögliche Wissenslücken über moderne Kollaborationstools und Technologien.
Entdecken Sie, wieso hybride Arbeitsmodelle die Produktivität steigern können und wie Kontrollverlust und Datensicherheit überwunden werden.
Was bedeuten die Veränderungen der letzten Jahre für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden? Balz Kundert von der Basler Kantonalbank ist überzeugt, dass jeder Chef zum Coach werden und den Menschen in den Mittelpunkt seiner Führungsarbeit stellen muss.
Arbeitsmarktexperte Oliver Stettes vom Institut der deutschen Wirtschaft schildert in diesem Beitrag, welche arbeitsmarkt- und personalpolitischen Veränderungen auf Sie zukommen und gibt abschließend eine klare Handlungsempfehlung, was Sie tun müssen, um in Zeiten des Wandels wettbewerbsfähig zu bleiben.
Eva Schulte-Austum weiß aus 15 Jahren Erfahrung: Unternehmen finden engagierte Mitarbeiter durch vertrauenswürdiges Verhalten! Was das bedeutet und warum Sie dadurch die Krise meistern, lesen Sie hier.
Alles anders bei Remote Work? Nein! Für die digitale Einarbeitung gelten die gleichen Eckpfeiler wie vor Ort, weiß Jill Mähler von OTTO. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie die Einarbeitung Ihrer Mitarbeitenden auch auf Distanz meistern.
